觀點-別讓財源廣進 變裁員廣進

工商時報【文╱譚淑珍】

基本工資以調高5%、多1,001元定案,在問企業能否接受之前,不得不讓人再次想到小英總統的臉書,她曾在臉書上寫道:「我希望企業經營者,在面對所得分配、勞工權益...,要帶著一個理解的心情。」她還說:「資方和勞工共同努力,才能為台灣的經濟找回往前走的力量...,政府有責任,把台灣的勞工從低薪和過勞的邊緣拉回來...。」

從總統的臉書,對照基本工資審議委員會開會前,7大工商團體負責人輪番接到經濟部、勞動部的轟炸「勸說」電話,相信資方很想問:「總統,妳對企業界是否也帶著一樣的同理心?」

「勸說」攻勢的結果,不過就是為了達到有資方代表出席會議的「形式」,實則是為達成政府想要的提高幅度,而這樣的作法,毫無同理心可言。

從小英政府立意,或許認為是保障勞工權益,然而當企業無力承受時,別說能把台灣勞工從低薪和過勞的邊緣拉回來,反而讓企業難以苦撐下,不是歇業倒閉,就是被迫走上裁員一途,結果,員工不但不會因此「財源」廣進,反而會造成企業不得不「裁員」。

難道台灣的企業,只因為基本工資調5%就承受不了?問題是,小英政府強加在企業主身上的,不只有基本工資,還有因7天假未定,每多1天假就增加91億元成本...。

當企業陷入惡性循環時,必然想問:「總統,妳還要我們帶著一個理解的心嗎?」如果答案是肯定,就像一位企業大老私下無奈嘆道:「我們大家都去死吧!」