蔡力行大手筆 中華電全員發獎金

工商時報【林淑惠╱台北報導】

電信業創舉,中華電信擬發給每位員工一次性獎金!為了犒賞員工為公司努力拚績效,據了解,董事長蔡力行在大股東交通部點頭支持下,擬發放給一次性獎金,員工每人估約1.5萬元,全台大約2.28萬餘位員工受惠。

這也是中華電第1次發放一次性獎金,先前只有在現任交通部長賀陳旦擔任中華電董事長時,曾經加發過企業化獎金。

據了解,中華電已定本月19日召開臨時董事會,除了討論北區分公司總經理鄭閔卿退休案外,也將以增加員工福利為名義,討論員工一次性獎金的發放案。

中華電代理發言人何旭輝表示,有關該公司發放員工一次性獎金乙案,董事長蔡力行在今年股東會上承諾努力爭取,相關配合作業仍在進行中,至於具體進度如何,則不便說明。

何旭輝強調,包括員工紅利、員工酬勞以及企業化獎金,都是依照公司發放獎金等相關作業要點辦理,屬於常規性的費用,如果未來決定發放一次性獎金,因不屬於加薪、也不是常規性獎金,而屬於額外獎金,可能以專案方式辦理。

蔡力行大手筆出手獎勵員工,這次已經是上任以來的第3次,除了2015年為每位員工加薪1,500元,依員工薪資不同水準、加薪幅度1.75∼5.49%不等,平均調薪2.5%,估計每年增加8.5億元的人事成本支出外,今年初第2次為員工加薪500元,估約每年增加1.44億元人事成本。這次若經董事會通過發放一次性獎金,估計總發放金額約3.5億元支出,不過暫時是只限今年。

儘管電信產業資費削價競爭劇烈,又有跨國OTT來勢洶洶、VoIP免費語音衝擊電信業來自語音話務的營收年年減少,蔡力行上任之後,不僅2015年仍以每股稅後盈餘5.52元,創下近4年新高,營運屢創佳績,還推動中華精測等子公司上市櫃。蔡力行這次大手筆犒賞員工,主要也是希望所有員工今年繼續努力衝出好績效來。