空服員抗議不休 華航七點回應說明

工商時報【張佩芬╱台北報導】

針對昨(14)日桃園市空服員職業工會下午2點舉行「控告華航違約誓師大會」,向華航台北分公司丟擲雞蛋,華航除強烈譴責並表達遺憾,也對造成往來客人不便向社會大眾道歉,並表示為維護公司全體員工權益,將對損害公司財產之行為採取法律行動。

該公會昨日下午再度發起400名空服員前往華航台北分公司抗議,並蛋洗華航招牌,要求華航10月底前履行所有承諾和協議,否則不惜再戰,並表示下次罷工將不會只有1天而已。

華航副總經理彭榮敏表示,7項協議都已實現當中,願意與工會員工坐下來好好談,走上罷工對企業不是很好的事,應朝公司永續發展努力。針對工會各項訴求,公司也發布重大訊息逐一說明:

一、工會訴求外站津貼每小時5美元,非該會會員不得享有。實際上華航已依協議,今年7月起調為每小時4美元、優於業界,明(106)年5月起調高為5美元;本公司堅持全員享有,至於工會要求「非會員不得享有」,因公司亦受其他工會團體協約與各項協議之拘束,非違反協議。

二、工會訴求未經工會同意,不得變更報到地點及工時計算方式。華航自7月1日起已恢復空勤組員原報到報離地點時間。

三、工會訴求給予本會代表、理事、監事會務假。華航業已依協議核給公假(即會務假),空服員不因會務假多寡影響其當月基本薪與保證飛行加給。

四、工會訴求年休假123天、月休8天、季休30天。華航已積極招募以補足員額,若未足123天,亦將依協議給予3倍補償。

五、工會訴求實施考績雙向互評。華航已召集三次會議與空服員工會討論雙向互評之相關執行方式及範圍,目前僅餘「空服員評比分數所占之比例」尚待協商。

六、工會訴求國定假日出勤雙倍工資。華航國定假日出勤工資加倍給付,協議後首遇中秋節、教師節國定假日加倍薪資,業於10月薪資單中發放。

七、工會訴求反勞基法第84-1條迫害,除越洋航線,全面回歸勞基法保障。華航已暫停推動與其會員合意簽署84-1約定書之作業。

華航呼籲工會若對七項協議之執行進度有任何意見,可循正常程序與公司溝通協商,工會不要對外散布不實資訊,抹黑公司3個月來努力,雙方應共同為維護勞資關係之和諧及共存共榮來努力,勿再造成公司內部與全體社會負擔。