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永慶推保障月薪、彈性工時,招募多元人才

民宿管家、工程師、新鮮人,變身年薪百萬房產顧問,想加薪免上街,只要作對選擇民宿管家、工程師、新鮮人,變身年薪百萬房產顧問,想加薪免上街,只要作對選擇

【MyGoNews蕭又安‧方暮晨/綜合報導】雖然台灣出口數據連2個月轉正,但失業率依舊在高檔4%盤旋,不僅觀光業跳崖式衰退,保險業和其他團體也醞釀上街爭取生存權利。而主計總處公布的2015年所得收入調查,30歲以下、30-40歲等族群的實質薪資,持續倒退17年以上,但2015年每人每月消費支出卻首度突破2萬元大關,突顯台灣青壯年族群不僅薪資微薄,升遷渺茫,生活開銷卻越來越大,經濟壓力日趨加重。

永慶房產集團業管部鍾穎麟協理表示:許多同仁在加入永慶前,也在青貧窮忙的困境中掙扎!不一樣的是,因為他們對於自己有所期待,因為不甘於低薪,想要改變,想要一份努力和收獲成正比的工作,毅然加入永慶房屋。雖然學經歷背景都不相同,但,在永慶保障前9個月每月5萬元、並有系統的培育下,透過團隊和數位工具的協助,不但打破22K困境,更創造了屬於自己的不一樣人生。

永慶房屋南京光復店 店長林明承_捨金飯碗,25歲成為年薪百萬的房仲店長圖:永慶房產集團永慶房屋南京光復店 店長林明承_捨金飯碗,25歲成為年薪百萬的房仲店長圖:永慶房產集團

說起話來,穩重卻又不失活力的永慶房屋南京光復店店長林明承,為挑戰高薪和自我,放棄穩定的銀行金飯碗工作,勇敢跨進房仲業。第1年的菜鳥階段,林明承在店長和學長帶領下,打下穩健基礎,績效在後半年爆發,還是房仲新鮮人的他,就創下單月總銷近1億元的亮眼紀錄。

表現優異的林明承,在入行兩年半後,就升任店長,硬是比3年升任店長的均值,快了半年,而那年他才25歲!同年,他也賺到人生的第一個100萬元。現在,身為一店之長的他,薪資已是同學4倍,面對客戶和團隊,他期許自己能持續提供超越客戶期待的服務,更希望每個成員都能成為獨當一面的房產顧問,並早日晉升百萬年薪一族,達到工作和生活平衡。

大學就讀日本語文學系的永慶房屋師大店業務主任何瑞筑,畢業後,原本想要前進日本北海道、發揮所學,卻因職缺遲遲未開,意外成為金瓜石熱門民宿的管家。而這段近3年貼身服務金字塔頂端客戶的經歷,磨練出她溝通的能力和細膩的待客之道。

永慶房屋師大店何瑞筑_民宿管家變身房產顧問,成就感滿溢圖:永慶房產集團永慶房屋師大店何瑞筑_民宿管家變身房產顧問,成就感滿溢圖:永慶房產集團

因想要挑戰高薪、不想一直困在民宿裡,何瑞筑勇敢轉行!在永慶保障月薪及完整教育訓練的培育下,不到3年,從民宿管家變身,成為提供客戶不動產買賣建議的專業房產顧問,不僅薪資3級跳、2016年可望達成百萬年薪的階段目標。何瑞筑感性的說:「拿到沒有成交的客戶送來自製生日卡片,讓我最感動,感覺備受肯定!剛入行時,也會擔心賣不出這麼高總價的產品,無法給客戶周全的建議,但在公司紮實訓練與科技工具的協助下,我成功了!很高興當時勇敢轉職。」

曾任職於台灣上市科技公司的王華君,負責電腦相關設備的維修,工作環境較封閉,卻穩定而單純。但是,面對科技業景氣持續不見回升、薪資和升遷都沒著落,加上想要突破自己內向個性,更希望能賺取高薪、給家人更好生活,讓王華君轉而投入業務工作。

永慶房屋萬隆店王華君_團隊發威,房仲菜鳥月薪最高破十萬圖:永慶房產集團永慶房屋萬隆店王華君_團隊發威,房仲菜鳥月薪最高破十萬圖:永慶房產集團

目前在萬隆店擔任業務主任的王華君,到職不滿1年,卻已創下單月最高月薪10萬元的個人紀錄,是過去月薪的3倍!王華君興奮地說,「除了薪資外,我更開心地是,不管是帶看、簽約、服務客戶等,店裡的學長姐和店長,都很願意帶著我做,還有專業課程教我房產知識,有行動工具可以隨時隨地服務客戶,讓我在面對客戶時更有信心。而且,在公司推動彈性工時8小時之後,只要達到每日目標,就能6~7點下班,取得工作和生活平衡。」

視員工為重要資產的永慶房產集團,日前通過教育部體育署「2016運動企業認證標章」的審查,不僅是唯一獲獎的房仲品牌,更證明打造「聰明工作.健康生活」幸福職場,不僅在永慶落實,更獲國家肯定。想要加薪升職?與其上街請政府幫忙,不如選對公司,加入永慶,給自己一個成功的機會。永慶房產集團持續擴大招募,歡迎想要挑戰自我的有志青年,共同加入。

新聞來源 [ 買購不動產新聞台 http://mygonews.com/ ]