安心交棒年輕人 追求永續經營

工商時報【蔡惠芳】

8月底華固建設對外公告重大訊息,說明董事長鍾榮昌決定交棒總經理洪嘉昇,嚇壞很多人!也讓很多人看不懂這個重要人事異動,背後是什麼意義?洪嘉昇不是原本就是華固總經理嗎?為何9月1日起華固宣布董事長是鍾榮昌、總經理交由總經理洪嘉昇接任?

鍾榮昌一派輕鬆幽默的解釋,「現在華固經營團隊已經非常穩健成熟,只是在證交所登記的總經理,一直是由董事長兼任總經理,現在則是改為總經理洪嘉昇擔任,我呢,把董事長直接管理的財務、管理等部門,全部交由總經理來負責。簡單來說,公司執行長,過去都是董事長兼總經理,現在則是總經理了。」安心交棒總座之心,不言可喻。

鍾榮昌一向是美式經營風格,不走傳統產業的家族企業模式、而是走公開上市的永續經營模式。

鍾榮昌說:「畢竟華固擁有很多股東,外資股東從英國到美國都有,我的持股還沒過半,所以非常注重專業經營團隊,以對所有股東負責。而且,我希望經營層更年輕化,總經理也要年輕化!」「這是我們必須要走的路,光靠家族經營,並不會長久,所以經營權與所有權分開,延攬最優秀的夥伴一起奮鬥。」

鍾榮昌並不高調,夜生活不像其他大老闆多采多姿;他反而喜歡運動,打高爾夫球、爬山,或假日開著車四處「逛工地」、作市調,私下就像一般人一樣懂得享受生活。

鍾榮昌還成立華固教育基金會,分擔起社會責任、回饋大眾的責任,主要專門資助比較低收入但有資質的學生,從國中、高中到博士,甚至出國留學。鍾榮昌和好友「麻吉」、同時也是大股東新聯陽實業董事長涂煌鎮,二人都很有愛心,分別透過教育基金、社會福利慈善基金會,長期照顧弱勢、提供獎助學金。