台灣富士全錄 建立快樂職場

工商時報【台北訊】

為協助企業推動健康職場,衛生福利部國民健康署於民國92年開始執行「健康職場推動計畫」,迄今已邁入第13年,帶領職場創造無菸且健康的工作環境,強化企業自主健康管理能力,進而提升員工身心健康與生產力。為肯定職場之推動績效並表揚卓越之健康職場,國民健康署更於民國96年起辦理「健康職場認證」及「績優職場評鑑」,目前已有逾14,000家職場積極參與並通過健康職場認證,104年度共31家職場獲「績優健康職場」殊榮,其中「台灣富士全錄股份有限公司」致力建立快樂工作環境,兼顧工作生活平衡,作法值得分享。

台灣富士全錄股份有限公司是日本富士全錄集團子公司之一,設立至今已邁入第46年,一路以來努力建立「安全健康」、「友善關懷」及「充滿樂趣」的工作環境,以達成永續經營之企業使命。

承諾創造更優良的職場環境,期望創造一個讓員工快樂工作、享受生活的優質職場,讓更多員工在堅守工作崗位外,同時能兼顧個人及家庭生活的品質與身心平衡,使員工能安心工作,發揮工作潛能、創造高績效,是台灣富士全錄的經營理念!

歡迎所有公民營機構加入,衛生福利部國民健康署北區健康職場推動中心提供諮詢與服務,請逕洽(02)2377-4621,n23774621@gmail.com。新北市政府衛生局亦提供輔導服務委由全國中小企業總會辦理,新北市地區請洽輔導專線(02)2366-0657。